“คริสโตเฟอร์ โคลัมบัส” นักเดินเรือผู้เลื่องชื่อ
ผู้ค้นพบโลกใบใหม่ ทำให้ชาวยุโรปได้รู้จัก
“ทวีปอเมริกา” เชื่อมั้ยครับว่า…ยุคล่าอาณานิคม
เมื่อสมัยโบรานครั้งก่อนยังคงสะท้อนถึงสภาวะ
การทำธุรกิจในยุคนี้ได้อย่างดี
หลังจากการค้นพบดินแดนแห่งใหม่
และเมื่อมีมนุษย์ล่วงล้ำเข้าไปแห่งหนใด
มักจะมีความเจริญตามไปที่แห่งนั้นอย่างติดๆ
ครั้นมองดูองค์กรเราเอง
ถึงคราวผู้บริหารต้องสวมบทโคลัมบัส
แต่เปลี่ยนจากหาทวีปใหม่ มาเป็นหาขุมพลังของบุคลากรแต่ละคนกัน เพราะบุคลากรแต่ละคนนั้น
ล้วนมีศักยภาพ(แฝง)ที่ยังไม่โดนค้นพบ
หรือถูกงัดขึ้นมาใช้อย่างเต็มสมรรถนะ
การที่ผู้บริหารสามารถมองเห็นศักยภาพในตัว
บุคลากรแต่ละคนได้ถือเป็นเรื่องดีเยี่ยม
และหากนำมาพัฒนาต่อยอดโดยการให้
ความรู้ ให้งานที่เหมาะสม ในสิ่งแวดล้อมที่ดี
เขาเหล่านั้นจะเปรียบดังหมู่เกาะที่ถูกค้นพบ
เมื่อเขามีความเจริญทางความคิด
พลังงานสร้างสรรค์ต่างๆ จะพรั่งพรูออกมา
และเป็นอาหารชั้นดีในการเติบโตขององค์กร
====⛵====
ฝากผู้บริหารทุกท่านลองทบทวนถึงทรัพยากรที่มี
และลองขยับ ขับเคลื่อนองค์กรไปสู่องค์กรแห่งการเรียนรู้เพื่อความยั่งยืนในระยะยาว
โคลัมบัสทุกท่าน เชิญออกเรือได้แล้วครับ
หวังว่าจะเป็นประโยชน์
ถูกใจ ไลค์ คอมเมนต์
แชร์ได้โดยไม่ต้องขออนุญาต
ขอบคุณครับ
ธนบรรณ สัมมาชีพ