เพจบริหารความคิด ข้อคิดคนทำงาน
ขอเล่าให้ฟังดังนี้
การเดี๋ยวดี เดี๋ยวร้ายหรือมีผลงานไม่ต่อเนื่อง
จะทำให้เรากลายเป็นคนธรรมดาไปในทันที
ผมเน้นว่าต้องมีผลงานอย่างต่อเนื่องนะครับ
ถึงออกตัวไม่สวย แต่ความต่อเนื่องจะช่วยทำให้
ทุกอย่างมันค่อย ๆ ลงตัวเอง
ลองคิดตามผมนะ…
โรนัลโด้ ยิงประตูฝั่งตรงข้ามได้ตั้งแต่นาทีที่ห้า
ทั้งเพื่อนร่วมทีม คนดูและฝั่งตรงข้ามคงตะลึง
และในใจคิดไปว่า… “ไอ้นี่ฟลุ๊คแน่ ๆ”
พอโรนัลโด้ยิงประตูที่สองได้ในนาทีที่สามสิบ
ทั้งเพื่อนร่วมทีม คนดูและฝั่งตรงข้าม
เริ่มคิดใหม่ในใจแล้วว่า… “ไอ้นี่เป็นตัวอันตราย ต้องจับตามอง”
ก่อนจบเกมในครึ่งหลังโรนัลโด้ทำแฮตทริก
โดยกดไปอีกเม็ด คราวนี้ทุกคนต้องขอซูฮก
และคิดเหมือนกันว่า…”คนคนนี้เก่งจริง”
เอ๊ะ… แล้วชีวิตการทำงานของเรามันไปเกี่ยวอะไรด้วยล่ะ ?
บริษัทจ่ายเงินเดือนเราจากผลงานในอดีต
หรือ จากการประเมิน Performance เรา
ซึ่งถ้าผลงานเข้าตาก็มักได้รับเงินเดือนสูง
และถ้ามีผลงานออกมาต่อเนื่องหัวปี ท้ายปี
แล้วล่ะก็ เจ้านายที่ไหนก็อยากได้ตัวร่วมงาน
เหมือนสโมสรต่าง ๆ อยากได้ตัวโรนัลโด้
สิ่งที่เรียกค่าตัวได้สูงอีกประการคือ Potential
หรือศักยภาพ เช่น สโมสรยอมเซ็นสัญญากับ
โรนัลโด้ยาวถึงห้าปี ทั้ง ๆ ที่ยังไม่เห็นผลงาน
นั่นคือ สโมสรหวังเป็นอย่างยิ่งว่า
ผลงานในอนาคตของโรนัลโด้จะทำให้สโมสรคว้าแชมป์
นำมาซึ่งผลกำไร เกียรติยศ ชื่อเสียง
ที่ผมเล่ามาก็ย้อนดูตัวเราสักหน่อย
ผลงานที่ผ่านมาเป็นอย่างไร ?
โครงการใหม่ ๆ ที่สร้างขึ้นมาจะสำเร็จเมื่อไหร่ ?
จะส่งผลต่อชีวิตการทำงานขนาดไหน ?
หรือมีแค่ผลงานในอดีต
พาลให้เพื่อนร่วมงานคิดไปว่า
“เฮ้… เจ้านี่เจ๋ง จริงรึเปล่า ?”
, “หมดฝีไม้ลายมือแล้วมั้ง ?”
“ท่าดี ทีเหลวมั้ย ?”
หากมีทั้ง Performance + Potential
เราจะถูกจัดให้อยูในกลุ่มคนแถวหน้า
หรือที่เรียกว่า Talent ซึ่งคนประเภทนี้
ไปอยู่ที่ไหน ก็จะเป็นที่ต้องการเสมอ
ดังนั้นหากอยากอยู่ดี กินดี ก็แสดงฝีมือ
ให้เต็มที่ หากมีรายได้ดีเดี๋ยวสิ่งต่าง ๆ ที่ดี
มันก็จะทยอยเข้ามาหาเอง
ขอเป็นกำลังใจให้ทุกท่านเบ่งผลงานออกมา
ให้สุดฝีมือ และรวดเร็วสุดฝีเท้าครับ
เพจบริหารความคิด ข้อคิดคนทำงาน
======
ที่ www.2bfranchisedd.com
“เรานำเสนอปรัชญาชีวิต สร้างแรงผลักดัน แรงบันดาลใจ
ในการทำงานให้กับคนทำงาน พร้อมให้คำแนะนำ
สำหรับผู้ประกอบการน้อยใหญ่ที่สนใจขยายสาขา
ด้วยระบบแฟรนไชส์อย่างจริงจัง”
ขอบคุณครับ
ธนบรรณ สัมมาชีพ