#ทำงานดีแต่เจ้านายไม่เห็นค่า
นั่นมันเรื่องของเจ้านายครับ อย่าไปสนใจมาก
สิ่งที่คุณต้องสนใจให้มากที่สุดนั่นคือ
คุณเห็นคุณค่าของตัวเองหรือไม่ ?
วันที่เราเริ่มงานวันแรก เราไม่รู้หรอกว่าฟ้าจะประทาน
หัวหน้าแบบไหนมาให้ มันต้องใช้เวลาและการ
ร่วมงานกันอยู่พักใหญ่ เหมือนกับการที่ทางฝั่ง
บริษัท ฯ เองยังต้องให้คุณทดลองงานก่อนเพื่อ
ดูนิสัยใจคอกันเลยไง
บริษัทที่ไม่มีการประเมินค่างาน
มักจะมีปัญหาแบบนี้อยู่เสมอครับ เพราะฝั่ง
ลูกน้องก็มองว่าตนรับผิดชอบงานเยอะ
แต่หัวหน้ากลับมองว่างานมันไม่ได้หนักหนาอะไร
ทำไปเถอะ ยืนยันว่าจ่ายสมน้ำสมเนื้อแล้ว
เมื่อไม่มีการประเมินค่างาน เช่น ประเมินจากปัจจัย
– ความกดดันในการทำงาน
– การรักษาความลับ
– ประสบการณ์ทำงาน
– ความคิดสร้างสรรค์
– การวางแผนและตัดสินใจ
ฯลฯ
ทีนี้หัวหน้าที่มาในรูปของเจ้ากรรมนายเวร
ก็สำแดงฤทธิ์เดชโดยการหนุนลูกรักตัวเองสิครับท่าน
คือมักจะอ้างอิงจากการขยับระดับตำแหน่งผสมกับความรู้สึกโดยที่ค่างานไม่ได้เพิ่ม จนทำให้เพื่อน
ร่วมงานต้องจับตามองว่าใช้หลักการอะไร
ที่เล่ามามันคือความยุติธรรมภายในล้วน ๆ
ส่วนความยุติธรรมภายนอกนั้นคือ บริษัทหรือ
หัวหน้าเคยดูหรือไม่ว่าตลาดภายนอกเขาจ้าง
คนอย่างเราเนี่ย กี่บาท?
ไม่ใช่รักใครชอบใครก็ประเคนเงินให้
ส่วนคนที่จะตายต้องแบกภาระงานหนักทุกวัน
อย่างนี้เมื่อหมดรักกันก็ต้องตัดสัมพันธ์อย่างแน่นอน
ท้ายสุดนี้ผมจึงขอส่งกำลังใจให้คุณแบบนี้ครับ
#ทำงานดีแต่เจ้านายไม่เห็นค่า
นั่นมันเรื่องของเจ้านายครับ อย่าไปสนใจมาก
สิ่งที่คุณต้องสนใจให้มากที่สุดนั่นคือ
คุณเห็นคุณค่าของตัวเองหรือไม่ ?
เมื่อคุณมีคุณค่า ความสุขมันจะมาจากภายใน
ไม่ว่าจะตกอยู่ในสิ่งแวดล้อมอย่างไรมันก็คือ
เครื่องมือผลักดันหรือเจียระไนเราให้สุกสกาว
แค่ต้องใช้เวลาสักหน่อย อย่ายอมแพ้นะครับ
ขอส่งกำลังใจให้เสมอ
ธนบรรณ สัมมาชีพ