ปีไก่ต้องหมั่น “จิก” และ “ขัน” เข้าไว้
1. ว่าด้วยการจิก
จิกบ่อยๆ งานตัวไหนไม่เดิน
จิกถี่ ๆ ข้อถึงผิดพลาดที่ไม่ยอมแก้
จิกลงไปในทุกรายละเอียด ที่มันจะขับเคลื่อน
องค์กรให้เดินหน้าได้
คนเราสามารถประสบความสำเร็จได้ทุกคน
ถ้ามีวินัยและมีความอดทนเพียงพอ
ในฐานะผู้บริหาร…..
การตามจิก
ถือเป็นบทบาทหนึ่งที่จำเป็น
เพราะด้วยมุมมอง วิสัยทัศน์ของเรา
การจิกไปถึงข้อเด่น ข้อด้อยของบุคลากรนั้น
ต้องอยู่ในสายเลือด
พูดถึงข้อด้อย เราพัฒนาเขาให้ได้ดี
เรียกมาปรับทัศนคติ และเสริมแนวทางแก้ไข
ส่วนข้อเด่น เราส่งเสริมให้ไปโลด ติดปีกให้
แบบนี้ได้ใจแน่นอน
——————————————
2.ว่าด้วยการขัน
ขันบ่อย ๆ (ขันน๊อต ขันสกรู) ตรงไหนหลวมจัดไป
บางแผนก หรือหน่วยงานตรากตรำศึกมาเยอะ
จนไม่มีเวลาวิเคราะห์ภายใน
ผู้บริหารต้องคอยสอดส่อง และให้คำแนะนำ
ขันแข็งเข้าไว้ (ขยัน ขันแข็ง) ถึงไหน ถึงกัน ชีวิตเกินร้อย
อันนี้ต้องนำพาครับ ไม่มีที่ไหนที่รุ่งเรืองได้หากขาดความ
ขยัน ขันแข็งของพนักงาน และตัวผู้บริหารเอง
เสริมเรื่องอารมณ์ขัน เพื่อบรรยากาศที่ดี
ในสถานที่ทำงาน
ไก่มันขันทุกเช้า เพื่อปลุกเพื่อน ๆ แจ้งว่าได้เวลา
สละเตียงนอน หมอนนุ่มแล้ว
ผู้บริหารที่ขันบ่อย ตีกลองรบเรื่อยๆ
ลูกน้องจะกระตือรือร้น ชนไหนชนกัน พร้อมเสมอ
——————————————————
ผมพยายามหยิบเรื่องมาเล่า แบบไม่เครียด
แค่คำ 2 คำ ในปีไก่ ปีนี้
บางคนอ้างเป็นปีชง
บางคนยิ้มเพราะเป็นปีทอง
ปีชงทำให้คนไม่ประมาท ปีทองทำให้เราสุขจนลืมฉุกคิด
ให้หาสไตล์การดำเนินชีวิตหรือการนำพาธุรกิจให้เจอ
แล้วทุกปี คือปีทองของเรา
ขอบคุณมากครับ