แรงบันดาลใจ​ที่พนักงาน​ต้องการ​

ในข้อเท็จจริง​ จากการสำรวจของ​ Gallup Organizational​
กับพนักงานมากกว่า​ 2,000 คน
69% ของพนักงานทั้งหมด​ในการ​สำรวจ​ บอกว่า
พวกเขา​ต้องการ​การยกย่อง​ ชมเชยและเป็นที่
ยอมรับจากผู้จัดการ​มากกว่าเรื่องเงินทอง
และอีก​ 80% กล่าวว่าการยกย่องชมเชย​และการ
ยอมรับ​จากผู้จัดการ​สามารถ​กระตุ้น​ให้​เขา
ทำงาน​ได้ดี​ขึ้น

การศึกษา​ของ​ Man​power​ พบว่า​ 6​ อันดับ​แรก​ของ
แรงบันดาลใจ​ที่พนักงาน​ต้องการ​มากที่สุดคือ
(เรียงลำดับ)
1.วัฒนธรรม
2.คณะทำงาน
3.รูปแบบการจัดการ
4.ความยืดหยุ่น
5.สภาพการทำงาน
และ​ 6.​รายได้

#ให้มีส่วนร่วม

มองหาความเห็นของพนักงานในการตัดสินใจ
ให้เขามีส่วนร่วมในการประชุม​และแผนการต่าง ๆ
และมองหาเสียงสะท้อน​กลับ​จากพนักงาน​ใน
กระบวนการ​ปรับปรุง​พัฒนา​

นี่จะทำให้​เขา​รู้​สึกว่าเขามีส่วนในการเป็นเจ้าของ​
บริษัท​อยู่​ด้วย​ เขาจะใส่ทั้งหัวใจ​และวิญญาณ​
เข้าไปในงานที่ทำ

ข้อมูล​จากหนังสือ
#สุดยอดศิลปะหัวหน้างาน
โดย​ Mr.Danny Goes
ภูษิต​ ไชยวงศา​ แปล/เรียบเรียง​

ขอบคุณ​ครับ​
ธน​บรรณ​ สัมมาชีพ

ใส่ความเห็น

อีเมลของคุณจะไม่แสดงให้คนอื่นเห็น ช่องข้อมูลจำเป็นถูกทำเครื่องหมาย *