ในข้อเท็จจริง จากการสำรวจของ Gallup Organizational
กับพนักงานมากกว่า 2,000 คน
69% ของพนักงานทั้งหมดในการสำรวจ บอกว่า
พวกเขาต้องการการยกย่อง ชมเชยและเป็นที่
ยอมรับจากผู้จัดการมากกว่าเรื่องเงินทอง
และอีก 80% กล่าวว่าการยกย่องชมเชยและการ
ยอมรับจากผู้จัดการสามารถกระตุ้นให้เขา
ทำงานได้ดีขึ้น
การศึกษาของ Manpower พบว่า 6 อันดับแรกของ
แรงบันดาลใจที่พนักงานต้องการมากที่สุดคือ
(เรียงลำดับ)
1.วัฒนธรรม
2.คณะทำงาน
3.รูปแบบการจัดการ
4.ความยืดหยุ่น
5.สภาพการทำงาน
และ 6.รายได้
มองหาความเห็นของพนักงานในการตัดสินใจ
ให้เขามีส่วนร่วมในการประชุมและแผนการต่าง ๆ
และมองหาเสียงสะท้อนกลับจากพนักงานใน
กระบวนการปรับปรุงพัฒนา
นี่จะทำให้เขารู้สึกว่าเขามีส่วนในการเป็นเจ้าของ
บริษัทอยู่ด้วย เขาจะใส่ทั้งหัวใจและวิญญาณ
เข้าไปในงานที่ทำ
ข้อมูลจากหนังสือ
#สุดยอดศิลปะหัวหน้างาน
โดย Mr.Danny Goes
ภูษิต ไชยวงศา แปล/เรียบเรียง
ขอบคุณครับ
ธนบรรณ สัมมาชีพ