“Learn – Unlearn – Relearn”
5 วันทำงานเราก็สอน… อีก 2 วันหยุดเราก็เรียน
อะไรที่ได้ผลดี มีประโยชน์ก็เอามาเล่าต่อ
เพราะผมเชื่อในหลัก Pyramid of Learning
ครับ ว่า… “การสอนคนอื่นทำให้การเรียนรู้ของเราเกิดประสิทธิภาพมากถึง 90%”
นั่นคือ… ตัวผู้สอนเองมีแต่ได้กับได้
วันนี้ผมหอบเป้ขึ้นรถมุ่งตรงซีคอนสแควร์
เพื่อให้ทัน “Workshop บรีฟ Ai Midjourney
ยังไงให้ปัง” กับอ.บ๊อบ MR Arranger
ซึ่งเจ้า AI ตัวนี้ใช้วาดภาพประกอบ
ตามคำสั่งของเรา ด้วยตัวผมเองก็อยู่ในแวดวง
นักเขียนและวิทยากรไปเต็มตัวซะแล้ว
มันจึงน่าจะดีกว่า ถ้าผมให้ AI ช่วยทำภาพประกอบให้ จะได้พัฒนาสมองซีกขวาและซ้าย
ให้ทำงานร่วมกันได้ดี
(อ้อ… ผมมีรูปที่หัดทำในคอมเมนท์นะครับ
เผื่อใครสนใจอยากดู… ^^)
เมื่อแต่ละวันไม่มีอะไรใหม่ เราก็ต้องสร้าง
โครงการใหม่ กิจกรรมใหม่ สิ่งแวดล้อมใหม่
ขึ้นมาเอง เรามีเครื่องทุ่นแรงเยอะมากที่จะ
สนับสนุนเราให้งานสำเร็จด้วยดี
Charles Darwin นักธรรมชาติวิทยาชาวอังกฤษ เจ้าของทฤษฎีวิวัฒนาการ กล่าวไว้ว่า “สิ่งมีชีวิตใดที่สามารถปรับตัวเองให้เข้ากับสภาวะแวดล้อมที่เปลี่ยนแปลงไปได้ดีที่สุด
สิ่งมีชีวิตนั้นย่อมดำรงอยู่ได้”
เราเองก็เช่นเดียวกัน ในฐานะคนทำงานหาเงิน
หัวข้อ “Learn – Unlearn – Relearn”
(หมั่นเรียนรู้ - ไม่ยึดติดความรู้เดิม - จัดการ
ความรู้เดิมที่มีด้วยมุมมองใหม่)
และ “Lifelong Learning Ecosystem”
จึงเป็นหัวข้อที่สำคัญมาก ไว้วันหลังค่อย
มาต่อเนื้อหากัน
การเล่าเรียนอาจมีวันจบเป็นหลักสูตรไป
แต่สำหรับการเรียนรู้แล้วไซร้
ไม่มีวันจบสิ้นแน่นอน
ขอบคุณครับ
ธนบรรณ สัมมาชีพ
www.thanaban.com