แฟรนไชส์ มักปล่อยให้ลูกน้องทำงานเอง
นานๆ จึงจะโผล่เข้าไปดูแลสอดส่องกิจการบ้าง
.
.
✈เจ้าของที่มีชั่วโมงบินสูง
สามารถจับชีพจรการไหลเวียน
ของเงินสดได้ ก็จะควบคุมกิจการได้
🚁ส่วนเจ้าของที่ชั่วโมงบินต่ำ
ความรู้เรื่องควบคุมภายในน้อย
ก็อาจจะโดนพนักงานรุมโกง
กว่าจะรู้ตัวก็เสียหายหลายแสน
=============================
ลองมาดูพฤติกรรมสุ่มเสี่ยงเหล่านี้นะครับ
🔥1. มาร้านแต่เช้า เอาของไปซ่อน
พอตกสิ้นเดือนต้องเช็คสต๊อก
ของหาย หักเงินรวมทุกคน
กลายเป็นหัวขโมยได้ของดีราคาถูก
มีเพื่อนหารช่วย
🔥2. ลูกค้าจ่ายเงิน แล้วไม่ออกใบเสร็จให้ลูกค้า
ลูกค้าก็ไม่ได้ต้องการใบเสร็จ
แบบนี้ง่ายเลยครับ ไม่เอาเงินเข้าระบบ
กำเงินสดไปใช้เหนาะๆ
🔥3. ขายราคาสินค้าแพงกว่าป้ายราคา
ส่วนต่างก็ใส่กระเป๋า อุ๊ต๊ะ! แบบนี้ก็ได้เหรอ
🔥4. ลูกค้าจ่ายเงินสด แต่บอกว่าลูกค้าจะโอน
เข้าบัญชีให้ในวันต่อไปแบบนี้หมุนเงินใช้สบายโก๋ สุดท้ายเงินไม่เข้าลูกน้องหายไปในกลีบเมฆ
🔥5. ขายให้ลูกค้าทั่วไปในราคาปกติ แต่มาแก้
รายการรับเงิน ในราคาขายส่ง หรือราคาสมาชิก
VIP ส่วนต่างก็เอาไปเชยชม
============================
จากที่ผมพิมพ์ให้ดู ข้อละบรรทัด ถึง 2 บรรทัด
แต่เป็นพฤติกรรม
ที่โดนใช้เพื่อทุจริตนายจ้างมาตลอดเป็นเวลายาวนาน
ควบคู่กับการทำธุรกิจเล็ก ใหญ่
===========================
☻นี่แค่ปัญหาภายในเท่านั้น
อย่าลืมว่ายังมีปัญหาภายนอกอีก
เช่น ลูกค้าขโมยของ
ที่เจ้าของกิจการต้องสร้างมาตรการป้องกัน
อย่างที่ผมแจ้งไว้ในหัวเรื่องนะครับ
“จะรอดมั้ย มัวแต่ปล่อยให้ลูกน้องโกง”
ท่านใดมีความเห็นเพิ่มเติม
กรุณาพิมพ์ลงในช่องแสดงความคิดเห็นด้านล่าง
ขอบคุณที่ช่วยไลค์และแชร์ครับ