ลูกจ้างหาย แฟรนไชส์ล่ม

ทุกครั้งที่ลูกจ้างลาออก
คุณรู้หรือไม่…เขาเอาอะไรไปด้วย ?
กันไว้ดีกว่าแก้น่าจะโอเคกว่าหรือไม่ ?

ข้อตกลงจำกัดสิทธิของลูกจ้างภายหลังออกจากงาน
อาจปรากฏในรูปแบบต่าง ๆ
1. ข้อตกลงห้ามแข่งขันกับนายจ้าง
2. ข้อตกลงห้ามชักชวนลูกค้า ผู้ใช้บริการหรือคู่ค้าของนายจ้างให้เป็นลูกค้า ผู้ใช้บริการ คู่ค้าของตนเอง
3. ข้อตกลงห้ามเกี่ยวข้องกับลูกค้า
ผู้ใช้บริการคู่ค้าของนายจ้าง
4. ข้อตกลงห้ามดึงลูกจ้างของนายจ้าง
ไปทำงานกับตนเอง
5. ข้อตกลงห้ามเปิดเผยความลับทางการค้า

ถ้าแฟรนไชส์ของคุณ…ใคร ๆ ก็เลียนแบบได้
โปรดรายงานตัว
(ปล.อาจไม่ใช่แค่ลูกจ้างที่เปิดเผยความลับ
มันรวมไปถึงแฟรนไชส์ซีของคุณด้วยน่ะสิ)

ถ้ามีผู้สนใจพิมพ์ว่า​ “สนใจ”
ลงในช่องแสดงความคิดเห็นเกิน​ 20​ ท่าน
จะมาเล่าต่อครับ

ใส่ความเห็น

อีเมลของคุณจะไม่แสดงให้คนอื่นเห็น ช่องข้อมูลจำเป็นถูกทำเครื่องหมาย *