เราอยากได้คนประเภทไหนมาร่วมทำธุรกิจกับเรา
ถามง่าย แต่ตอบยากนะครับ
เพราะปัจจัยในการทำธุรกิจนั้นมันมีเรื่อง “เงินทุน”
ที่ต้องพิจารณาเป็นอันดับแรก
OK เมื่อทุกคนที่สมัครซื้อแฟรนไชส์เราเข้ามา
พร้อมด้วยเงินทุนแล้ว ก็ดูนิสัยใจคอ
ดูลักษณะพฤติกรรมกันประกอบด้วยนะครับ
สมมุติว่าเจ้าของแฟรนไชส์อย่างเรา
เป็นคนใจเย็น สุขุมลุ่มลึก ชอบวิเคราะห์ข้อมูล
เมื่อได้ร่วมงานกับคนที่ใจร้อน โผงผาง
ทำงานแบบ ทำก่อนค่อยมาคิดทีหลัง
อันนี้จะเกิดปัญหาในการทำงานทันที
ดังนั้นการวิเคราะห์ผู้ซื้อแฟรนไชส์ผ่านแบบทดสอบ
ที่ผมลองเตรียมมาให้ ก็ไม่ได้เสียเวลาอะไรมากมาย
เราโยนให้เขาลองทำแล้วจับภาพหน้าจอส่งให้เรา
หรือ forward mail ต่อให้เราก็ได้แล้วแต่สะดวก
วันนี้ถือโอกาสแนะนำเครื่องมือ
1. DISC วิเคราะห์ว่าเราเป็นคนสไตล์ไหน
รายละเอียดและลองเล่น ฟรี !
ที่ลิงค์ https://bit.ly/3PKzsjd
2. 12 Personality ดูกันว่าบุคลิกภาพของเรา
เปรียบแล้วเหมือนกับตัวละครตัวไหน
รายละเอียดและลองเล่น ฟรี !
ที่ลิงค์ https://bit.ly/2H74X4Y
3. โปรแกรมวิเคราะห์นิสัย Habitscan
ตัวนี้ผมก็เพิ่งลองเล่นครับ ถือว่า OK เลย
https://www.habitscode.com/habitscantest.php
ตัวนี้ดีหน่อย มีสรุปเป็นเล่ม .pdf ให้อ่านด้วย
แต่บอกไว้ก่อนนะครับ คนเรามันมีหลายแบบ
ผลจากการทำแบบทดสอบไม่ได้บอกว่าใครเหมาะ
หรือไม่เหมาะ มันแค่เป็นแนวทางให้เราได้เริ่ม
คิดวิธีการรับมือ ทำทุกอย่างให้งานไม่สะดุด
เหมือนการรับมือ พนักงานที่มีช่องว่างระหว่างวัยนั่นแหละ
(ปิด Generation Gap)
“when the differences create the world.”
เมื่อความเหมือนไม่ได้ทำให้โลกพัฒนา
ความแตกต่างต่างหากล่ะ ที่ทำให้โลกพัฒนาได้
วันนี้ในระบบแฟรนไชส์ของเราต้องรับมือกับคนหลายแบบ
สไตล์ต่างกัน บุคลิกภาพต่างกัน นิสัยใจคอ พฤติกรรมหลากหลาย
ทำอย่างไรจะทำให้เกิดเป็นทีม ทำงานให้บรรลุจุดมุ่งหมายสูงสุด
(Brand purpose) ของเราได้
อันนี้ล่ะ คือหัวใจสำคัญยิ่ง
ขอบคุณครับ
ธนบรรณ สัมมาชีพ
ขอบคุณภาพจาก
Photo by fauxels: https://www.pexels.com/…/man-in-brown-sport-shirt…/